保険業界のストレス度の低い会社ランキング、3位ソニー生命、2位東京海上日動あんしん生命、1位は？（＠ＤＩＭＥ） - Yahoo!ニュース

保険業界の「ストレス度の低い企業ランキング」
離職率が高いと言われている「保険業界」の中で、ストレスが低い企業はどこなのか。

※グラフありの元記事は下記同タイトルをクリックすることで見ることができます

今回キャリコネは、ユーザーによる「ストレス度の低さ」評価の平均値が高い順にランキング化した。保険業界の“ストレス度の低い企業“ランキングTOP10は下記のとおりだ。

1位に選ばれたのは、日本郵政グループで休暇制度や福利厚生が充実「かんぽ生命保険」だった。今回は「かんぽ生命」のストレス度が低い理由についてポイントをまとめてみた。

かんぽ生命保険は、郵政民営化法に基づき2006年に設立されました（設立当初は「株式会社かんぽ」）。民営化前に日本政府・日本郵政公社が行っていた、無審査で政府保証がつく「簡易生命保険」とは異なるが、その特徴を受け継いでいる。保険金額300万円程度の小口商品が主流だ。

新人採用は、「総合職」とエリアが限定された「エリア基幹職」、転居を伴う転勤がない「一般職」の3つに分けて行われている。入社後にコース転換を希望することも可能。

財形貯蓄や社員持株会、独身向け・家族向けの社宅、レクリエーション施設や関係医療機関など、福利厚生は極めて充実。育児や介護に関する休暇制度だけでなく、それらを理由に退職した元社員の再採用制度も用意されている。

日本郵政グループ4社で、就職先としての企業の魅力度を競う「エンプロイヤーブランド・リサーチ 2019 ランスタッドアワード」金融／保険部門の1位に2年連続で選ばれている。また、月の平均所定外労働時間は9時間だった。

かんぽ生命保険」に関する口コミ
「妊娠中は通勤緩和で勤務時間を軽減しても満額給与が支給される。育休も最高3年取得でき、復帰後時短勤務も小3くらいまで可能で、子持ちの女性には非常に働きやすいだけではなく、男性の育休取得率も高い。子どもがいると有休の他に子ども一人につき休みが5日プラスされる。子持ち社員の突発休暇や早退にも理解がある人が多く、非常に働きやすいと言える」
（事務管理／20代後半女性／年収400万円）

保険業界の“ストレス度の低い企業“ランキング」
調査対象：『日経業界地図 2018年版』（日本経済新聞出版社）の「生命保険」「損害保険」に記載の企業のうち、対象期間中に「キャリコネ」に20件以上の評価が寄せられた企業
調査内容：企業別にキャリコネユーザーによる「ストレス度の低さ」評価の平均値を算出（5点満点）
対象期間：2016年4月1日～2018年3月31日

構成／ino

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